Mujeres ejecutivas en la academia
Resumen
El presente trabajo es una actualización de un estudio anterior sobre mujeres académicas en puestos ejecutivos en una universidad estatal de provincia. En este sentido, se trata de un artículo condensado que se apoya básicamente en el estudio de género y la organización laboral. El propósito es mostrar cómo se desarrollan las carreras de las académicas que ocupan puestos ejecutivos en la administración central en dicha universidad. Durante el 2001 en la Universidad bajo estudio había aproximadamente un 12 por ciento de mujeres académicas ejecutivas del total de puestos altos. Para este pequeño porcentaje de mujeres la competencia por estos puestos puede ser mayor de lo usual cada seis años durante el cambio de autoridades. El periodo que investigamos es precisamente el cambio sexenal de autoridades de la administración central —marzo-abril de 1995 y marzo—abril de 2001.
