Impacto de las tendencias económicas, políticas y sociales en la formación del capital humano con nivel de posgrado en ciencias organizacionales y administrativas

Resumen

Estamos en presencia, y en muchos de los casos somos protagonistas, de los cambios que se suceden diariamente en el mundo de las organizaciones públicas y privadas y que impactan fuertemente a los administradores en sus comportamientos, conocimientos, habilidades, destrezas, etc., así como a las estructuras organizacionales, los procedimientos y procesos tecnológicos. Los estudios de posgrado en administración y desarrollo organizacional confrontan una paradoja interesante, porque los programas existentes que exigen una revalidación total de las prácticas en una realidad de las organizaciones no han considerado la importancia que tiene la fundamentación conceptual y metodológica sobre las que dichas prácticas tienen que construirse para que verdaderamente estos programas de formación y desarrollo administrativo y gerencial tengan importantes contribuciones a nuestro desarrollo nacional. En este trabajo se pretende revisar algunos aspectos y variables que inciden en la creación de programas de posgrado en administración y desarrollo organizacional, cuyo impacto futuro puede ser visualizado como parte de una estrategia de percepción, acercamiento y preparación a los cambios que, a corto plazo, las mismas exigencias de inversiones de capital humano para el desarrollo nacional nos imponen.